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企业中就应该是CEO/创始人最聪明，然后依次向下逐渐傻了下去，而到了底层，太聪明的人就得不到晋升机会了，你说你这么聪明能干，你的领导怎么能让你展示呢？于是聪明能干的人就只能通过跳槽到整体水平更高的环境中去。所以一个企业要想留住能人，就只能通过CEO/创始人的不断努力提高自己的境界和能力，进而提高整体公司的水平，才能留下能人。简单的说只有把水池子做到又大又深，像湖，像海，才能养出大鱼。